Наукові дослідження

Коли ми думаємо про лідера, то частіше уявляємо енергійну, заповзяту людину, яка має більше екстравертних рис, аніж інтровертних. Проте інтроверти, як і екстраверти, мають свою родзинку і можуть принести цінність у керуванні робочим процесом. Яку? Про це розповідає Сьюзен Кейн, описуючи дослідження Адама Ґранта. Адама Ґранта, професор з менеджменту Вортонської бізнес-школи, який тривалий час консультував …

Нещодавно ми натрапили на дуже цікаве дослідження, яке стосувалося того, чому людям важко бути добрими до себе. Автори (K. Robinson, S. Mayer et al., 2016) вказували, що хоча самоспівчуття і асоціюється з позитивними емоціями, сильнішою опірністю стресам, деякі люди не сприймають рекомендацій ставитися до себе з доброзичливістю та співчуттям. Дослідники запропонували і перевіряли два пояснення на …